Incentivo nocivo para la calidad de la atención. Parte 2

Resumen

Se entiende por incentivos económicos a una sobrerremuneración que en dinero o en especie se da al profesional de la salud, por fuera de su salario u honorarios pactados, con el objetivo de mejorar la eficiencia o la rentabilidad de las empresas administradoras de planes de beneficios o de las instituciones de salud. Generalmente se busca, en el caso de las administradoras, disminuir las remisiones a especialistas, los exámenes de laboratorio o la formulación de medicamentos y, en el caso de las instituciones prestadoras, aumentar el volumen de consultas disminuyendo el tiempo de la atención al paciente o restringiendo los exámenes y las remisiones en los casos de contratación por cápita, o sea, pago fijo por paciente asignado.