Incentivo nocivo para la calidad de la atención. Parte 1
DOI:
https://doi.org/10.29176/2590843X.1587Palabras clave:
Calidad en salud, Estímulos, Ética, Racionalización del gastoResumen
Una empresa administradora de planes de beneficios decide establecer estímulos para los médicos adscritos y vinculados laboralmente que controlen el gasto en salud, disminuyendo los exámenes de laboratorio solicitados y la formulación de medicamentos. Los médicos que no logren ubicarse por debajo del límite máximo establecido para estos dos ítems son apartados de su vínculo con la empresa. Los profesionales médicos retirados cuestionan la medida establecida por la empresa por considerarla que atenta contra la calidad y la ética en la prestación de los servicios de salud. Se realiza el análisis desde la ética de estas políticas de racionalización del gasto en salud.
Biografía del autor/a
José María Maya, Médico, magister en Salud Pública, magister en Dirección Universitaria y magister en Dirección y Gestión de la Seguridad Social, máster en bioética; profesor titular, Universidad CES; decano general, Escuela de Ciencias de la Vida. Universidad EIA, Medellín, Colombia.
Médico, magister en Salud Pública, magister en Dirección Universitaria y magister en Dirección y Gestión de la Seguridad Social, máster en bioética; profesor titular, Universidad CES; decano general, Escuela de Ciencias de la Vida. Universidad EIA, Medellín, Colombia.
Referencias bibliográficas
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edición. Medellín: Corporación para Investigaciones Biomédicas; 1996.
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Sánchez T, Fernando. Temas de ética médica. Bogotá: Giro Editores Ltda.; 1995. pág. 441
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